Rekrutacja wymaga powagi! Rekrutacja to nasza pasja!
Jesteśmy świadomi, że jako Specjaliści Rekrutacyjni mamy ogromny zakres odpowiedzialności. Wpływamy na Twój biznes w aspekcie organizacyjnym, rozwojowym, finansowym. Kreujemy Twój wizerunek, jako pracodawcy oraz kulturę organizacyjną Twojej firmy. Kreujemy własny wizerunek. I najważniejsze – wpływamy na życie człowieka po drugiej stronie stołu.
Rekrutujemy pracowników na wszystkich szczeblach:
- kierownicze
- specjalistyczne
- podstawowe
Realizujemy rekrutacje w obszarach
IT
Ecommerce i marketing
Sprzedaż i Obsługa klienta
Administracja i HR
Kontroling i księgowość
Produkcja
Logistyka i Magazyn
Zakupy i zaopatrzenie
Stażyści i praktykanci
#zrób coś więcej Zrób jeszcze jeden krok do przodu i korzystaj z naszej wiedzy oraz doświadczenia w ramach dodatkowego wsparcia rozwoju Twojej firmy.
Warsztat przed rozmową rekrutacyjną
Każda rozmowa kwalifikacyjna jest sukcesem, jeśli pozwoliła nam rzetelnie ocenić doświadczenie, umiejętności, wiedzę i osobowość kandydata. Aby to osiągnąć należy odpowiednio przygotować się do spotkania i zadawać właściwe pytania. Rozmowa odbyta z przysłowiowego marszu nigdy nie wróży sukcesu, a tym sposobem firma może utracić odpowiednią osobę oraz wizerunek dobrego pracodawcy. Dlatego chcemy i możemy pomóc Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Podpowiemy, jakie zadawać pytania i na których aspektach skupić się najbardziej.
Onboarding pracownika
Ponadto, proces rekrutacji nigdy nie kończy się w momencie zatrudnienia pracownika. Proces rekrutacji pomyślnie kończy się wówczas, gdy zatrudniona osoba zostanie prawidłowo wdrożona w zespół, projekty, organizację, jej zasady i kulturę oraz skutecznie i samodzielnie wykonuje swoje zadania, doświadczając przy tym samorealizacji i satysfakcji. Uświadom sobie, ze koszt każdej rekrutacji, jest tak wielki, ze nie możesz nie zadbać o dalsze działania, aby go ograniczać. Dlatego chcemy i możemy wesprzeć Cię oraz Twoich managerów w przygotowaniu programu wdrożeniowego nowozatrudnionego pracownika, aby sprawnie i skutecznie poznał firmę. Prawidłowo przeprowadzony onboarding pracownika to niestety rzadko zauważalna i doceniana inwestycja. Nie bądź jak większość, nie popełniaj tego błędu i zadbaj o onboarding pracowników.
