Specjaliści rekrutacyjni to my!
Im wyższe, bardziej wyspecjalizowane i odpowiedzialne stanowisko, tym proces zatrudnienia będzie prawdopodobnie bardziej złożony, celem najlepszego dopasowania kandydata do stanowiska. Przy czym złożony proces rekrutacyjny, nie powinien oznaczać nieskończenie wydłużającej się rekrutacji.
Specjaliści Rekrutacyjni wiedzą, że czas to pieniądz! Zaś mądrze wydany pieniądz to inwestycja.
W rekrutacji postępujemy według poniższych kroków
Brief rekrutacyjny
Dobrze poprowadzony proces rekrutacyjny to taki, w którym profil zatrudnionego kandydata wypełnia potrzeby biznesowe organizacji. Jak to osiągnąć? Dokładnie zbadamy potrzeby Twojej organizacji w zakresie prowadzonej rekrutacji. Wspólnie ustalimy zakres niezbędnych kompetencji potrzebnych do wykonywania jasno określonych zadań na rekrutowanym stanowisku.
Określenie strategii rekrutacyjnej oraz pozyskanie kandydatów
Na tym etapie swoje działania skupimy na zbadaniu rynku pracy, ustaleniu źródeł dotarcia do grupy docelowej i pozyskaniu najlepszych kandydatów dla Twojej organizacji. Działamy różnorodnie poprzez publikację oferty pracy, działania direct search oraz współpracę z różnymi instytucjami.
Wywiad telefoniczny
Z każdym kandydatem spełniających wymogi określone w briefie rekrutacyjnym odbędziemy rozmowę telefoniczną. Podczas wywiadu telefonicznego pogłębimy informacje na temat doświadczenia kandydata oraz ustalimy podstawowe kwestie dotyczące nawiązania potencjalnej współpracy.
Rekomendacja kandydatów
Po przeprowadzeniu wywiadów telefonicznych zarekomendujemy Ci kandydatów, z którymi warto spotkać się przy firmowej filiżance dobrej kawy celem poznania się i odbycia rozmowy kwalifikacyjnej.
Umówienie wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną
Wskazanych kandydatów umówimy na rozmowę rekrutacyjną wraz z dostarczeniem wszelkich informacji podkreślających profesjonalizm realizacji spotkania tj.: adres, schematu przebiegu rozmowy, uczestnikach.
Rozmowa rekrutacyjna
Czas się poznać! To etap, w którym spotkasz się z kandydatami i osobiście będziesz mieć okazję rozmowy o przebytym doświadczeniu oraz nabytej wiedzy. Jeśli tylko preferujesz możemy wesprzeć Ciebie i Twoich managerów w rozmowie, którą pokierujemy tworząc przyjemną, bezstresową atmosferę spotkania budując tym samym pozytywny wizerunek pracodawcy.
Decyzja, zatrudnienie oraz info zwrotne
Z pełnym szacunkiem, niezależnie od wyniku rozmowy rekrutacyjnej przekażemy informację zwrotną wszystkim kandydatom znajdującym się w procesie rekrutacyjnym. Takie działania to wciąż rzadkość na rynku pracy, a są bardzo pożądane przez kandydatów oczekujących na jakąkolwiek wiadomość w sprawie rekrutacji.
Znamy się na naszej pracy! W końcu jesteśmy specjalistami rekrutacyjnymi!
Zadbamy, abyś Ty i Twoi managerowie poczuli komfort oraz profesjonalne wsparcie w obszarze rekrutacji. Oddaj się w ręce specjalistów!
